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私たちが求める仲間とは

人として、地域の一員として

ライフプラン面談で、夢の実現を後押し。夢は、子どもが想い描くものだけではありません。
大人になっても、社会人になっても、みんな夢を描きます。
大人になればその夢は、より現実味を増した「ライフプラン」へとなっていきます。
「上を目指し、どんどん成長したい」「育児や介護をしながら時間の調整をして働きたい」等、
自分に合った働き方で、なりたい自分になれる環境があります。
求める人財は、一人の人間としてより高みを目指す“気持ち”を持ったあなたです。

サポート制度

Support System

  • 子連れでの勤務が可能

    たまには駄々をこねて、周りのご利用者様に怒られたり、心配されたり。それが、昔ながらの日常生活では当たり前の事です。ご利用者様も、そんな当たり前のやり取りを楽しみにしています。

  • 男性の育休も支援

    男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行っています。集中的に子どもと過ごす時間を持つことで、家族の絆が深まります。また、日中の子どもの様子を見ることで、新しい発見があるかもしれません。

  • 栄養バランスの取れた食事

    事業所で、昼食や夕食を1食200円で食べられます。ご利用者様だけでなく、社員の健康もとても大事。飲み物は飲み放題。コンビニや外食で済ましている方には、ぜひバランスの取れた食事をしていただきたいです。

  • 飲み会費用の補助

    良いチームワークには、職場から離れた交流も必要と考え、飲み会費用の補助をしています。勿論、お酒を飲めない人も多数いますので、お食事だけでも大丈夫です。

  • ライフプラン面談

    年2回、将来どうなりたいかを上司と相談し、一緒に目標や成長ステップを考えていきます。管理職として上を目指したり、現場のスペシャリストとしてサービスの質を極めたり。「なりたい自分」に近づけます。

  • 充実した初期研修

    新入社員には、OJTとOFF-JTを交えたカリキュラムを使い、1~2カ月かけて初期研修を行います。また、2カ月間で2回の面談を実施。1回目の面談で課題を共有し、2回目の面談で研修結果の共有をします。

  • 外部研修受講支援

    外部研修受講希望者を優先して、勤務シフトの調整をしています。また、申請をして会社に認められた外部研修は、受講料を会社で負担しています。

  • ビジネススキル研修支援

    数人の参加希望者が集まった段階で、管理職を目指したい方向けに、年間を通じた外部のビジネススキル研修を活用しています。同じ想いを持った仲間と受講数を競いながら、総合職・管理職への勉強ができます。

  • 月ごとの業績給支給

    相談員以上限定)成果に応じた報酬は、社会人として当たり前。またその評価は早い方が良いと考えています。毎月毎月の成果は、翌月の勤務に反映される仕組みにしています。

キャリアアップイメージ

Career Advancement

  • 介護職員

    19.3〜20.3万円

  • 生活相談員

    24.3〜28.3万円

  • 機能訓練指導員

    24.3〜26.7万円

  • 看護師

    24.3〜26.7万円

  • 副管理者

    25.3〜29.3万円

  • 管理者

    27.3〜36.9万円

  • サブマネジャー

    30.0〜38.0万円

  • エリアマネジャー

    35.0〜40.0万円

  • マネジャー

    35.0〜50.0万円

福利厚生

Welfare

各種保険完備 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
賞与実績有 業績による
昇給有 勤務実績による、定期あり
外部研修費付与 会社が認めた研修に限る
飲み会費用、食事補助 規定金額有
交通費規定内付与 距離等の規定有
子連れ勤務可 世代間交流を推奨しています

募集要項

Requirement

おとなりさん。では、エリア毎に以下の人材を募集しています。
資格以前に「理念に共感できるかどうか」を優先し、「サービス業としての感覚・ポジティブ思考」を重視いたします。
熱いハートを持ったあなたからのお問い合わせをお待ちしております。

東京エリア

全職種共通
メッセージ

あなたの介護観が変わります。

~地域の方々と共に、地域のために。~ 地域の本来持っている力を取り戻したい。
地域力再生業を掲げ、介護や農業、障がいなど、様々な分野から、地域を繋ぐ橋渡しをしていきます。
これからの未来を担う子どもたちに、住みやすい地域を残していく。そんな地域を増やして、生きやすい国を作っていく。

ご利用者様は決して支援の受け手側だけでなく、私たちの「ちょっとの手助け」によって、支援の提供側にもなれます。ご利用者様が社会的役割を持った活動をすることで、ご利用者様が地域の方々にお礼を言われる環境を提供します。

それが、私たちにできる一番の支援だと考えます。

求める人材

○自ら発信し、主体的に業務に取り組める方
○自身の成長を追い求め、そこにやりがいを感じられる方
○チームワークを重視し、他者を尊重できる方
○企業理念に共感できる方

試用期間有

2~3か月、超過調整手当無

表示給与額

各種手当込

介護職員(正社員)
必要資格

普通自動車免許、介護資格不問

仕事内容

○介護業務全般:入浴介助、排泄介助、食事介助、アクティビティの提案・実施、イベント企画、調理、送迎など
○ケアマネジャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護相談対応 
○請求、経理等一般事務
○地域活動へ参加、地域づくりの中心的役割
○外部の同業者や他分野の方々との、積極的な交流
○新規顧客開拓の営業
○自身のライフプラン実現に向けて、新規事業の企画立案

勤務時間

日勤8:00~20:00の間の8時間、シフト制
※月に0~1回程度夜勤あり(夜勤20:00~翌9:00)

休日・休暇

シフトによる月9休み(2月~4月のみ、月8休みor短時間勤務日有)

給与

月給 203,000円

福岡エリア

全職種共通
メッセージ

あなたの介護観が変わります。

~地域の方々と共に、地域のために。~ 地域の本来持っている力を取り戻したい。
地域力再生業を掲げ、介護や農業、障がいなど、様々な分野から、地域を繋ぐ橋渡しをしていきます。
これからの未来を担う子どもたちに、住みやすい地域を残していく。そんな地域を増やして、生きやすい国を作っていく。

ご利用者様は決して支援の受け手側だけでなく、私たちの「ちょっとの手助け」によって、支援の提供側にもなれます。ご利用者様が社会的役割を持った活動をすることで、ご利用者様が地域の方々にお礼を言われる環境を提供します。

それが、私たちにできる一番の支援だと考えます。

求める人材

○自ら発信し、主体的に業務に取り組める方
○自身の成長を追い求め、そこにやりがいを感じられる方
○チームワークを重視し、他者を尊重できる方
○企業理念に共感できる方

試用期間有

2~3か月、超過調整手当無

表示給与額

各種手当込

介護職員(正社員)
必要資格

普通自動車免許、介護資格不問

仕事内容

○介護業務全般:入浴介助、排泄介助、食事介助、アクティビティの提案・実施、イベント企画、調理、送迎など
○ケアマネジャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護相談対応 
○請求、経理等一般事務
○地域活動へ参加、地域づくりの中心的役割
○外部の同業者や他分野の方々との、積極的な交流
○新規顧客開拓の営業
○自身のライフプラン実現に向けて、新規事業の企画立案

勤務時間

日勤8:00~20:00の間の8時間、シフト制
※月に0~1回程度夜勤あり(夜勤20:00~翌9:00)

休日・休暇

シフトによる月9休み(2月~4月のみ、月8休みor短時間勤務日有)

給与

月給 193,000円

応募方法

Application

ご応募、ご質問等何でも結構です。まずはお電話かe-mailでお問い合わせください。

ご連絡先

東京エリア TEL.0422-27-8465
担当:花園(ハナゾノ)
福岡エリア TEL.092-834-3184
担当:山口(ヤマグチ)
e-mail
(東京・福岡どちらのエリア宛てかをご記載下さい)

面接時にご用意頂く事

  • 最寄りのハローワークにて、紹介状を頂いて下さい。
  • 顔写真付きの履歴書
  • 職務経歴書
  • 資格証(応募条件に必要資格のある方のみ)
  • 下記3つの内容をご確認下さい。面接時に感想をお伺いいたします。

面接内容

  • 筆記試験(一般常識試験と、上記3つの内容について)

  • 一次面接

  • 二次面接

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