社員の皆さんへ

To All Staff

理由、背景、想い

先日、事業所の特徴を説明する会に参加してきました。

私たちの事業所は、非常に特徴のある事業所ですが、
その特徴を説明する際に、表面的な部分のみを説明しても、
その狙いは、さっぱり理解されません。

理由、背景、想い。

紙に書かれている内容ではなく、
その裏側にある部分を、いかに説明できるかが、
事業所を理解していただくために必要ですが、
上手く伝わった事を祈るばかりです。
※持ち時間10分のところ、20分近く話してしまいました…。

さて、理由、背景、想いを伝えるのは、
決して、事業所説明の時だけに必要な事ではなく、
人と人とのコミュニケーションの際に、非常に重要な要素です。

相手に何かを伝えたい時、きちんと伝えられていますか?
・自分で、思っている事が、相手に正確に伝わらず、
歯がゆい思いをしたことはありませんか?

また、同時に、相手から何かを言われた時、きちんと理由、背景、想いを聞けていますか?
・誰かが「こうしたい。」と言った「表面的な言葉」だけを聞いて、終わりにしていませんか?
そのような人は、大抵、相手が本当に伝えたい事を、聞けておらず、
相手に不満を残します。

相手に想いを伝えられるのも能力、相手の想いを聞き取れるのも能力です。

能力を上げるのは、簡単。

概念的に言えば、「相手に興味を持つ。」だけ。
方法論でいえば、「どうして、そう思うのか。」を説明するだけ。
もしくは、「どうして、そう思うのですか?」と一言聞くだけ。

たったそれだけです。

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