社員の皆さんへ

質問が出てくるかどうか。
質問の質が、徐々に高い内容になってくるかどうか。

試用期間中に、私が見るポイントの１つです。

質問出来るかどうかで、
・仕事を覚えたい気持ちがあるかどうか。
・物事に気づく事ができるかどうか。
・気づいた事を、自分の問題として捉えられているかどうか。
・そして、改善に向けて主体的に動けるかどうか。
などなど、色々な事がわかります。

はっきり言って、教えてもらう事を待っているだけの人は、ダメですね。
そういう人は、教えてもらったことしかできません。
試用期間で終了です。

教えてもらえるのは、最初だけです。
後は、自分で問題点に気づき、解決策を調べ、改善をしていこうと動く（＝仕事を作る）事が出来ないと、
今後、伸びていくな！という期待が持てません。

「何でも質問してね。」という一言には、
そんな想いが込められています。

質問できるのも能力の１つです。

出来てますか？